İşe iade davasında bir aylık süre nereden başlar?

İşe iade sürecinde en sık karşılaştığımız soru şu: "Patron sözlü söyledi, sonra kâğıt geldi. Hangisinden sayacağız?" Sürenin başlangıcı, fesih bildiriminin çalışana ULAŞTIĞI andır; işverenin karar verdiği an değil.

Bu ayrım pratikte belirleyici oluyor. Sözlü olarak "yarın gelme" denen bir çalışan, yazılı bildirimi bir hafta sonra elden aldığında süreyi ilk günden saymaya başlarsa bir hafta kaybeder. Tersi de doğru: bildirim tebliğ edilmeden geçen günler süreyi işletmez.

İkinci sık hata, arabuluculuk adımının atlanmasıdır. İşe iade talebinde dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur; bu adım tamamlanmadan açılan dava usulden reddedilir ve bu arada süre işlemeye devam eder.

Pratik öneri: fesih bildirimini aldığınız günü, aldığınız saati ve nasıl aldığınızı (elden, kargo, e-posta) bir yere not edin. Bu üç bilgi, süre tartışmasının tamamını belirliyor.

Bu yazı genel bilgilendirme amaçlıdır ve somut olayınıza dair hukuki görüş yerine geçmez. Süreler ve mevzuat değişebilir; adım atmadan önce dosyanızı bir avukatla değerlendirin.